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| 我國正在組織開展社保基金專項治理工作 企事業養老金差距在縮小 |
| 來源：河北新冀人才網 時間：2009/6/15 9:23:33 閱讀次數:706 |
人力資源和社會保障部副部長胡曉義昨天表示，目前我國正在組織開展多部門聯合的社會保險基金專項治理工作，為期一年半。
■加大對社保基金的監督力度
社保基金對于老百姓來說就是“養命錢”“保命錢”。據胡曉義介紹，為保障社保基金安全，有關部門在制度上采取了一系列措施：首先，在支付上采用銀行收付；其次，對社保基金全部列入政府財政部門專戶管理，實現收支兩條線；最后，所有基金的監督部門，包括人力資源和社會保障部門、財政部門、監察部門、審計部門都有制度性的檢查工作，以查找漏洞，及時堵塞完善。
胡曉義表示，今后還要加大對社保基金的監督力度，同時歡迎社會各界通過12333電話進行舉報投訴。
■連續6年調整企業退休人員養老金
胡曉義說，從總體來講，現在參加企業養老保險的退休人員有五千萬人，在事業單位有不到一千萬人員。這兩部分人，結構不完全一樣。事業單位的退休人員里，屬于各種各樣的專業技術人員比例非常高。企業里邊也有很多專業的技術人員，特別是高級專業技術人員，他們的待遇水平和事業單位同類人員相比，現在確實還有些差距。
胡曉義說，國務院決定連續6年調整，今年是第5年了，調整企業退休人員的基本養老金待遇，每年要向一些人員傾斜，其中就包括企業的高級專業技術人員。通過5年的連續調整，這種差距在縮小，但是仍然還有差距，這個工作還要繼續做。6年連調之后，還要研究企業的養老金正常調整機制。總之，讓退休人員更好的享受社會發展成果，也使大家反映的企業專業技術人員和機關事業同類人員相比待遇差距這樣一個問題逐步得到緩解。
■養老改革不會大幅降低退休待遇
胡曉義表示，真正的事業單位是從事公益性服務的單位，養老保險體制改革不會大幅度降低事業單位退休人員待遇。有兩種意見認為，事業單位改革是為財政甩包袱，會大幅降低事業單位退休人員的退休待遇水平。對此，胡曉義認為，這都是誤解。“無論中央財政和地方財政，從來沒有削減事業單位投入的安排，只是說根據事業單位科學分類的要求，科學調整投入的機制。所以說，為了財政甩包袱，這是沒有根據的。二是說要大幅度降低事業單位退休人員待遇水平，也是沒有根據的。” |
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