| 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 |
| 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第535號(hào)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》已經(jīng)2008年9月3日國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行�？偫頊丶覍毝�00八年九月十八日第一章總則第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民...……【詳細(xì)】 |
| 2009.7.22 |
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| 勞動(dòng)法專家應(yīng)該為誰(shuí)服務(wù)？ |
| 《新勞動(dòng)法》實(shí)施后，贏得一片喝彩。因?yàn)閯趧?dòng)者始終處于弱勢(shì)，保護(hù)他們的利益是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。當(dāng)然，《新勞動(dòng)法》涉獵許多新內(nèi)容，勞動(dòng)者要用法律維護(hù)自身權(quán)益，首先要做的就是讀懂這部法律。比如，用人單位還可以...……【詳細(xì)】 |
| 2009.7.8 |
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| 高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役政策問(wèn)答 |
| .h1 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 22pt; MARGIN: 17pt 0cm 16.5pt; LINE-HEIGHT: 240%; TEXT-ALIGN: justify}.h2 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SI...……【詳細(xì)】 |
| 2009.6.24 |
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| 我省出臺(tái)6項(xiàng)優(yōu)惠政策促就業(yè) |
| 已于2008年底停止辦理的《再就業(yè)優(yōu)惠證》可以繼續(xù)申領(lǐng)了，審批期限截至2009年12月31日，持證人員所享受的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策也相應(yīng)延長(zhǎng)。 這是省人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)日前聯(lián)合出臺(tái)的通知中規(guī)定的。據(jù)了解，為應(yīng)對(duì)...……【詳細(xì)】 |
| 2009.6.24 |
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| 靈活就業(yè)人員新參保人員健康體檢的相關(guān)規(guī)定 |
| 一、常規(guī)體檢項(xiàng)目 １、內(nèi)外科一般體檢項(xiàng)目，女性包括婦科檢查。２、化驗(yàn)：血沉、血脂五項(xiàng)、血糖、類(lèi)風(fēng)濕因子、腎功、肝功、乙肝兩對(duì)半、血常規(guī)、尿常規(guī)。３、胸部ｘ光透視。４、心電圖。５、肝、膽、脾、胰、腎、前列...……【詳細(xì)】 |
| 2009.6.19 |
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| 加班須征得勞動(dòng)者同意 |
| 在東莞打工的肖小姐反映，其所在的工廠經(jīng)常加班，“我對(duì)主管說(shuō)加班時(shí)間太長(zhǎng)，主管卻說(shuō)按廠規(guī)辦事。我該怎么辦？”省司法廳法制宣傳處呂如亮答：這個(gè)問(wèn)題的確在一些工廠企業(yè)中普遍存在，但這是違法的�！秳趧�(dòng)法》明確...……【詳細(xì)】 |
| 2009.6.19 |
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| 2009年各地就業(yè)政策大盤(pán)點(diǎn) |
| ★ 河北：2009年不裁員的，給予一定數(shù)額的穩(wěn)定崗位獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿后6個(gè)月未就業(yè)的困難失業(yè)人員，可將職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼一次性發(fā)給本人 ★ 江蘇：全面落實(shí)鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)的政策。吸納困難人員就...……【詳細(xì)】 |
| 2009.6.17 |
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| 2009年全國(guó)將實(shí)施集體合同制度“彩虹計(jì)劃” |
| 國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議第十三次會(huì)議近日在北京召開(kāi)。記者獲悉，各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方將于2009年在全國(guó)實(shí)施集體合同制度“彩虹計(jì)劃”，推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，做到工資調(diào)整靠協(xié)商，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)協(xié)商機(jī)制建...……【詳細(xì)】 |
| 2009.6.12 |
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